第1834章 現在，未來
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第1834章 現在，未來
上午九點。
瀾山管理層的早會開始，原本早會都是由CEO王馨負責主持的，不過今天會議室多了一個人，董事長葉楓和王馨一起走了進來。
李哲東，何崇信等高管見到葉楓都是一怔，沒想到神龍見首不見尾的葉總今天居然會出席會議。
“葉總。”
“葉總。”
……
在葉楓走進來之後，高管紛紛站了起來。
“都坐吧。”
葉楓坐在了董事長的位置上，示意大家都坐下，王馨坐他旁邊，王馨問葉楓要不要講兩句話，葉楓搖頭拒絕了，讓王馨按照慣例召開會議。
王馨開始開會，先讓各個部門的老大匯報部門工作，順便也讓葉楓了解一下目前部門的工作進度和經營情況。
葉楓一邊聽匯報，一邊沈思，很多高管見葉楓坐在那裏不說話，心裏也沒底，匯報的時候反而有一種如坐針氈的感覺。
會議上，王馨針對各部門的匯報一一作出批覆，並跟戰略發展部的李晨光以及何崇信講了公司要獨家轉播NBA賽事的事情，要求他們盡快將項目落實。
王馨在工作中和生活中完全是兩個不同的模式，工作中她是一個雷厲風行，做事講究效率，不問過程，只問結果的女強人。
壞處是會讓人產生非常大的壓力。
好處是這種近乎壓迫式的領導人風格可以讓下面人將壓力轉化為動力。
會議結束後，葉楓問王馨李晨光是誰，開會的時候，除了李哲東，李萍，陳曉，何崇信等人還多了很多葉楓不認識的面孔。
經過王馨介紹，葉楓知道了李晨光是何許人也，英國籍華人，畢業於牛津大學，有特許財務分析師資格，在投資銀行業擁有逾16年的從業經驗，之前是高盛紐約分公司（GoldmanSachs）的董事總經理，主要負責通訊、傳媒及娛樂等行業的研究團隊，對全球互聯網、娛樂和傳媒等行業都有深入了解瀾山在紐約上市之後，在瀾山順利上市之後，他向瀾山投遞了簡歷。
瀾山所有經理以上職位的簡歷全部都要經過王馨過目的，王馨在見到李晨光的簡歷之後，上個星期王馨親自面試的李晨光，並給了他一個戰略發展部首席戰略官的職位，目前全面負責公司戰略規劃和實施，投資者關系管理工作，為公司提供業務規劃及業務模式等方面的戰略建議，以及加強公司與投資環境的雙向溝通。
葉楓聽完李晨光的簡歷之後，發現自己跟投行，尤其是高盛還挺有緣的，先是楊青志，接著是迪克森，現在又是李晨光。
並且楊青志和李晨光都是高盛出來的，不過這也代表著瀾山也已經成長為了一顆參天梧桐樹，足以吸引來鳳凰的落足了。
王馨說道：“由於你不怎麼在公司，回頭我讓人把公司各部門的情況整理成一份資料報告，然後你有空的時候慢慢看。”
“也行。”
葉楓點了點頭，示意可以。
王馨的效率很快，中午的時候她就讓人把目前瀾山各部門現在的發展情況整理成了報告發到了葉楓的郵箱裏面，吃完飯後，葉楓就坐在了電腦的面前。
不得不說，王馨給的資料是真的厚。
足足有50頁之多。
其實到瀾山這個階段，各個部門已經能夠正常的往良性方面發展了，資料裏面顯示，李晨光能夠從王馨手裏面試上戰略發展部的首席戰略官絕非靠著運氣。
李晨光這個人是有真本事的，之前的他一直生活在倫敦和紐約，剛剛回國對於國內很多方面也不是很了解，但是到瀾山這一個星期之內，他便迅速的進入到了工作狀態，並對瀾山戰略發展提出了很多非常有建設性的意見，其中之一的戰略意見就是從韓國和日本引進熱門網絡游戲。
這一點看的葉楓是倒吸一口冷氣，這新來的首席戰略官是真的狠，這一招完全是對企鵝公司釜底抽薪，斷人家的後路。
要知道企鵝公司之所以能夠以非常快的速度壯大，前期有三個非常重要的原因，第一，擁有用戶最多的社交軟件企鵝。
第二，借助企鵝的用戶基礎，抄襲別的熱門游戲，從而取代它。
第三，就是後來陸續引進了類似穿越火線，地下城與勇士，英雄聯盟這些經久不衰的網絡游戲了。
而現在李晨光給出的戰略發展方針居然是要引進韓國和日本熱門游戲，這不是一刀揮在了企鵝公司的命門上是什麼？
接著葉楓還看到了李晨光給的一條非常有意思的建議，那就是讓w5173進行轉型，由虛擬游戲交易平臺向垂直商務網站類型上轉。
報告中，李晨光認為像w5173這樣的第三方虛擬游戲交易平臺遲早會被各大游戲運營商的官方渠道所取代的，因為這等於是從其它運營商的碗裏搶肉。
而目前中國互聯網的發展方向在於電子商務。
所以李晨光建議，在w5173日活非常高的情況下，慢慢的像電子商務轉型，由此轉變為一個垂直商務網站，這樣才可以在日漸成熟的電子商務模式下分得一杯羹。
這也是葉楓前期一直憂愁的點，在想著是不是在這個時候將w5173高價賣掉，因為現在這個時間點賣w5173還是可以賣出高價的。
再過幾年，w5173就要在各方圍堵之下慢慢沒落了。
原因很簡單，首先，類似夢幻西游這些網站都出臺了自己的藏寶閣官方交易平臺，第二，類似可以交易的網站越來越多。
第三，也是最重要的一點，信任問題。
雖然說經過葉楓的努力，w5173的信譽問題一直保持的非常好，但是想根治卻是根本不可能的，而且後期各大游戲的充值也會慢慢變成界內充值了，到時候w5173的地位就真的要一落千丈了。
那麼現在的做法是將w5173打包賣掉呢，還是向這位新來的首席戰略官建議的，利用現有的用戶量，慢慢的將w5173進行轉型呢？
葉楓也在想這個問題，目前李晨光的建議是被王馨給否決了，葉楓也知道王馨否決的原因，因為w5173現在卻是發展非常的好。
王馨的否決批註上寫道：拿現在的奶牛去換未來的可能性，過於冒險，否決。
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上午九點。
瀾山管理層的早會開始，原本早會都是由CEO王馨負責主持的，不過今天會議室多了一個人，董事長葉楓和王馨一起走了進來。
李哲東，何崇信等高管見到葉楓都是一怔，沒想到神龍見首不見尾的葉總今天居然會出席會議。
“葉總。”
“葉總。”
……
在葉楓走進來之後，高管紛紛站了起來。
“都坐吧。”
葉楓坐在了董事長的位置上，示意大家都坐下，王馨坐他旁邊，王馨問葉楓要不要講兩句話，葉楓搖頭拒絕了，讓王馨按照慣例召開會議。
王馨開始開會，先讓各個部門的老大匯報部門工作，順便也讓葉楓了解一下目前部門的工作進度和經營情況。
葉楓一邊聽匯報，一邊沈思，很多高管見葉楓坐在那裏不說話，心裏也沒底，匯報的時候反而有一種如坐針氈的感覺。
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王馨在工作中和生活中完全是兩個不同的模式，工作中她是一個雷厲風行，做事講究效率，不問過程，只問結果的女強人。
壞處是會讓人產生非常大的壓力。
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會議結束後，葉楓問王馨李晨光是誰，開會的時候，除了李哲東，李萍，陳曉，何崇信等人還多了很多葉楓不認識的面孔。
經過王馨介紹，葉楓知道了李晨光是何許人也，英國籍華人，畢業於牛津大學，有特許財務分析師資格，在投資銀行業擁有逾16年的從業經驗，之前是高盛紐約分公司（GoldmanSachs）的董事總經理，主要負責通訊、傳媒及娛樂等行業的研究團隊，對全球互聯網、娛樂和傳媒等行業都有深入了解瀾山在紐約上市之後，在瀾山順利上市之後，他向瀾山投遞了簡歷。
瀾山所有經理以上職位的簡歷全部都要經過王馨過目的，王馨在見到李晨光的簡歷之後，上個星期王馨親自面試的李晨光，並給了他一個戰略發展部首席戰略官的職位，目前全面負責公司戰略規劃和實施，投資者關系管理工作，為公司提供業務規劃及業務模式等方面的戰略建議，以及加強公司與投資環境的雙向溝通。
葉楓聽完李晨光的簡歷之後，發現自己跟投行，尤其是高盛還挺有緣的，先是楊青志，接著是迪克森，現在又是李晨光。
並且楊青志和李晨光都是高盛出來的，不過這也代表著瀾山也已經成長為了一顆參天梧桐樹，足以吸引來鳳凰的落足了。
王馨說道：“由於你不怎麼在公司，回頭我讓人把公司各部門的情況整理成一份資料報告，然後你有空的時候慢慢看。”
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葉楓點了點頭，示意可以。
王馨的效率很快，中午的時候她就讓人把目前瀾山各部門現在的發展情況整理成了報告發到了葉楓的郵箱裏面，吃完飯後，葉楓就坐在了電腦的面前。
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而現在李晨光給出的戰略發展方針居然是要引進韓國和日本熱門游戲，這不是一刀揮在了企鵝公司的命門上是什麼？
接著葉楓還看到了李晨光給的一條非常有意思的建議，那就是讓w5173進行轉型，由虛擬游戲交易平臺向垂直商務網站類型上轉。
報告中，李晨光認為像w5173這樣的第三方虛擬游戲交易平臺遲早會被各大游戲運營商的官方渠道所取代的，因為這等於是從其它運營商的碗裏搶肉。
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所以李晨光建議，在w5173日活非常高的情況下，慢慢的像電子商務轉型，由此轉變為一個垂直商務網站，這樣才可以在日漸成熟的電子商務模式下分得一杯羹。
這也是葉楓前期一直憂愁的點，在想著是不是在這個時候將w5173高價賣掉，因為現在這個時間點賣w5173還是可以賣出高價的。
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